La musique est un bruit qui chante - Victor Hugo

32 heures et de l'emploi pour tous !!!!
Et à temps plein, sans contrats bidons et un engagement écrit du patronat !!!
Cà suffit c'est facile d'annoncer çà pour ceux qui ont déjà acquis un emploi !!!

Cordialement !!!

Eddy

On n'arrivera jamais à rien si on continue à s'opposer ainsi à gauche. Les 35 h n'ont pas marché alors pourquoi en demander 32 !!! ??? Le partage du travail et des revenus c'est de l'utopie, tant que les gens d'un côté ne penseront qu'à s'enrichir et de l'autre qu'à prôner l'égalité et le bien être. Pensons à régler le problème des 35 h avant d'inventer autre chose de tout aussi utopique. On n'a pas remplacé les postes libérés par les 35 h, les demi-emplois libérés n'ont satisfait ni les employeurs, ni les demandeurs. Les heures sup ont volé la vedette aux 35 h

C'est le dernier livre de Pierre Larrouturou qui montre qu'il est possible d'envisager autre chose que les 35h afin de permettre à ceux qui n'en font ni 35, ni 37, ni 45, ni 65, de retrouver un espoir.

Il peut être utile (sinon indispensable) de le lire !!!

UNITEE UNITEE TOUJOURS L'UNITEE
NE PAS OUBLIER CEUX QUI GALERENT ET QUI COMPTENT SUR NOUS

pourquoi faut il que nous allions toujours dans le sens de bling bling et sa cour

ce sont des ringards eux en realitée ne travaillent pas rellement ils ont les conditions ideales et si le nabot parle de travail de 15 heures cela n'ariena voir avec notre labeura nous

nous les travailleurs avons voulu les 35 heures parceq eu c'es une bonne idée de pârtage du travail
qui a permis des embauches de nos jeunes
le nabot parle haut et fort a t il raison pour cela???

je dis non et non

35 heures c'est 7h jour fois 5 jours quand on y rajoute les transports cela fait en moyenne 9 heures au travail
c'est correct non

que veulent les bling bling amis des richissimes pour qui il agit

ils veulent moins payer les travailleurs et plus les faire travailler

ce dictacteur est en train insidisieusement de mettre en place son regime dictatorial en baillonant et mettant sous sa tutelle les militaires police armée dst espionnage les medias
il fait taire les fonctionnaires les journalistes syndicats
il meprise l'opposition politique de 17 millions de français les syndicats il envahit nos ecrans radios teles journaux

les 35 heures sont une bonne loi voulu par le peuple
les tzarkozystes revanchards ideologiques ne pensnent qu'a casser les symboles trés populaires que la gauche a
construit

Alors que l'UMP est en train de tout tenter pour démanteler les 35 h, les journaux ont passé l'information clé sous silence.
Après le CPE, le CNE vient d'être abrogé par le Conseil d'Etat !!! Bonne nouvelle non? le CNE est illégal depuis le 1er juillet, même Libé n'en a pas parlé, pourquoi les média se taisent sur ce sujet?

Nathalie M

...ce que les 35h n'ont pas réussi à faire, il faut donc aller + loin et + fort et le pire c'est que ça marche! .
Pour info, voici tout d'abord le temps de travail hebdomaire constaté (hors chômeurs) dans différents pays :
USA : 33.7 - Allemangne : 32.5 - GB : 32.1 - Pays-bas : 29.9 (le seul pays ayant négocié une vraie RTT) - France : 36.5 !
Ce phénomène est du à la précarisation du marché du travail et à l'explosion du temps partiel contraint.

Le seul vrai projet crédible de RTT en France est la semaine de 4 jours à la carte (modulable sur 1 ou plusieurs années) pronée et testée par Pierre Larrouturou.
Sur les 400 entreprises passées à 4j/semaine depuis la loi De Robien - 1996 (dont Pierre Larrouturou - responsable PS depuis - est à l'origine), la plupart sont des PMEs voire TPEs.
Les plus connues sont Mamie Nova, Fleury Michon, Brioches Pasquier, télérama... parmi les plus petites on trouve des sociétés informatiques (50 collaborateurs), des auto-écoles (passées de 5 à 6 coll.), voire des artisans structurés en réseaux locaux qui ont pu créer un poste mutualisé grâce à cette loi, etc...
Ces entreprises sont actuellement TOUJOURS A 4 JOURS et cartonnent (super motivation des employés, moins de stress et de fatigue...)

Cette mesure n'a rien à voir dans son mode de fonctionnement et financement avec les 35h (dont Larrouturou prédisait l'échec dans son livre : "35h, le double piège" en 1998 !), elle ne coûte rien à l'état, rien à l'entreprise et lui permet d'embaucher au moins 10% de personnel sans un centime d'augmentation de la masse salariale, et rien aux salariés dont le salaire est sous les 1500 euros net/mois (certaines entreprises n'ont baissé aucun salaire).

Selon une étude du ministère du travail, la généralisation de cette loi permettrait de créer dans l'hypothèse la plus pessimiste 1,6 millions d'emplois en CDI.

Le cercle vertueux attendu est : 1,6 millions d'emplois stables créés => 1.6 millions de familles retrouvant un réel pouvoir d'achat => + de consommation et de cotisations sociales=> + de croissance et - de déficits => encore moins de chômage et de précarité => réquilibrage du rapport de force entre salariés/employeurs => augmentation des salaires et donc du pouvoir d'achat.

Le problème évidemment est le délai de mise en place d'une telle réforme (réorganisation / négociation entreprise par entreprise - énorme effort de formation pour que tous les nouveaux postes créés soient pourvus rapidement etc...).

Et vu que les différents gouvernements successifs ont laissé "pourrir" la situation depuis 25 ans, le travail d'explication d'une telle mesure s'en trouve d'autant plus délicat aujourd'hui que l'impatience du peuple est forte.

"Le Livre Noir du Libéralisme"
http://www.nouvellegauche.fr

Le problême des 35 heures, c'est qu'elle sont appliquées (très bien d'ailleurs) dans les grandes entreprises et dans les nouvelles entreprises.

En revanche, dans les PME (sociétés qui embauchent le plus en France) les 35 heures sont rarement appliquées.
En fait, dans ces entreprises, les salariés ne veullent pas voir leur salaire diminuer de 4 heures par semaine, et le patron ne veut pas faire de 35 payées 39 pour cause de surplus de charges.
Donc, innaplicable.

Alors, je n'immagine même pas les 32 heures, mais plutôt un retour pour tous à 39 heures, ce qui rêglerait en parti le problême du pouvoir d'achat pour certains.
Certes, ça diminuera la crétaion d'emplois, mais pas plus que ce que ça a créer lors de la mise en place des 35 heures (donc, pas grand chose).

En tous cas, entre les lois de mise en place des 35 heures, et le détricotage actuel, ça devient très compliqué de s'y retrouver dans le code du travail (surtout quand on est encore aux 39 heures).
Quand on est aux 35 heures, il n'y a pas trop de questions à se poser puisque les textes sont faits en se basant sur cette durée. Mes quand on est à 39 heures, on est obligé de se renseigner dans tous les organismes, et en plus on a des réponses contradictoires.
Sans compter qu'après, il faut modifier les bulletins de salaires de manière à ce que le patron et les salariés soient d'accord.

Bref, c'est assez complexe et très lourd à gérer.
Il faut simplifier tout ça!!